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Gaming im Employer Branding | 120h
Die Stärkung der Arbeitgebermarke ist eine der wichtigsten Maßnahmen im Wettbewerb um High Potentials auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Ebenso ist eine starke Arbeitgebermarke für das Retention-Management essenziell. Im Rahmen der Gaming im Employer Branding | 120h Veranstaltung werden wir tiefer beleuchten, welche Rolle Gaming und Gamification im Employer Branding spielen. Dabei diskutieren wir das Thema im Rahmen des Schulterblicks und machen Gaming mit dem Digital Campus Zollverein – Company Gaming Cup erlebbar.
Der Digital Campus Zollverein e.V. ist Impulsgeber & Netzwerk-Plattform für Unternehmen & Institutionen sowie zukunftsweisende Initiativen in der Metropole Ruhr. Als Innovationstreiber stärken wir die digitale und innovative Wettbewerbsfähigkeit und fördern die Zusammenarbeit und den aktiven Austausch zwischen Unternehmen, Institutionen, Hochschulen & Startups. Der Digital Campus Zollverein versteht sich als digitales Reallabor mit überregionaler Strahlkraft.
Aufgabe
Leuchtturmprojekte zu den Schwerpunkten Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit gemeinsam mit Pionieren aus der Region aus Unternehmen, Wissenschaft und Forschung zu entwickeln, zu testen und voranzutreiben.
Identifizierung relevanter Formate und Themen sowie die Begleitung entsprechender Veranstaltungen, Workshops etc.
Förderung des Kontaktes der Mitglieder untereinander, insbesondere durch Schaffung neuer Netzwerke und Projektinitiativen aus Unternehmen, Industrie, Hochschulen, Startups und weiteren Multiplikatoren.
Erfahrungsaustausch zu Digitalisierungs-, Innovations-, Nachhaltigkeits- und Transformationsprojekten.
Durchführung von gemeinsamen PR-Aktionen im Sinne einer eigenen Darstellung und Sichtbarkeit der Vereinsarbeit und seiner Mitglieder in der Öffentlichkeit durch geeignete Maßnahmen.
Förderung der Entstehung neuer Arbeitsplätze im Zusammenhang mit der Digitalen Wirtschaft.
Etablierte Unternehmen und Institutionen aus der Metropole Ruhr
Wissenstransfer
Digitalisierung, Innovation, Nachhaltigkeit und Transformation als thematische Schwerpunkte
Vernetzung & Kollaboration im geschützten Raum